Umfrage Campus-Sicherheit - Vielen Dank für Ihre rege Teilnahme!
Vom 24.01.2023 bis zum 28.02.2023 wurde an der Universität Bonn eine Befragung zum Thema Campus-Sicherheit durchgeführt, mit dem Ziel, Orte auf dem Gelände und in den Gebäuden der Universität Bonn zu identifizieren, die Gefühle der Unsicherheit oder Angst auslösen können. Die Ergebnisse sollen dazu beitragen, die Universität Bonn für alle Angehörigen und Besuchenden zu einem sichereren Ort zu machen!
Solidarität mit den feministischen Protesten gegen das autoritäre Regime im Iran
Wir solidarisieren uns mit den iranischen Feminist*innen und Aktivist*innen im Kampf für das Selbstbestimmungsrecht. Auch die iranischen Universitäten sind zentrale Orte des Protestes. Wir stimmen in die weltweit lautwerdende Forderung ein: Selbstbestimmungsrechte sind Menschenrechte und nicht verhandelbar!
Grundlage: Stellungnahme der Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen e.V.
Das zentrale Gleichstellungsbüro der Universität Bonn
An der Universität Bonn ist die Förderung der Gleichstellung eine wichtige strategische Querschnittsaufgabe. Das Gleichstellungsbüro berät und unterstützt die Universität bei der Umsetzung des Gleichstellungsauftrags und begleitet die Struktur- und Entwicklungsplanung der gesamten Organisation mit dem Fokus auf Geschlechtergerechtigkeit. Aus diesem Auftrag ergeben sich weitreichende Arbeitsfelder und Themenschwerpunkte sowohl für die zentrale Gleichstellungsbeauftragte als auch für das Gleichstellungsbüro, welche mit einem differenzierten Beratungsangebot sowie mit einem umfangreichen Maßnahmenportfolio adressiert werden. Die zentrale Gleichstellungsbeauftragte und das Gleichstellungsbüro sind weitreichend vernetzt und stehen mit allen Einrichtungen und Einheiten an der Universität in einem kontinuierlichem Dialog. Über die Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten der Hochschulen und Universitätsklinika NRW engagiert sich die Gleichstellung in Bonn aktiv in der Landespolitik, um wichtige Enwicklungen auch auf dieser Ebene anstoßen und gestalten zu können.
Neu: Diskriminierungsmelder des Gleichstellungsbüros
Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt, Sexismus, Homo- und Transfeindlichkeit sowie alle weiteren Formen von Diskriminierung aufgrund des Geschlechts werden an der Universität Bonn nicht toleriert! – Und dennoch finden entsprechende Vorfälle immer wieder statt.
Über den Diskriminierungsmelder können nun Belästigungen, Übergriffe oder andere Vorfälle auch anonym gemeldet werden.
Her*Spectives
Das neue Magazin des Gleichstellungsbüros mit Informationen zu Gleichstellungspolitik, Aktionen und Projekten sowie Programmen und Angeboten.
Mit den Her*Spectives nöchten wir über unsere Arbeit, unsere Maßnahmen und unser Engagement informieren. Das Magazin erscheint jährlich, im Wendeformat auf Deutsch und Englisch, online sowie in Print.
Wir wünschen Ihnen eine informative und spannende Lektüre!
WHATS UB - Das Karrierenetzwerk
WHATS UB ist ein universitätsinternes Netzwerk für Wissenschaftlerinnen, die eine akademische Laufbahn anstreben oder bereits eingeschlagen haben. Mitglieder sind Nachwuchswissenschaftlerinnen, Habilitandinnen, Juniorprofessorinnen und Professorinnen aus verschiedenen Disziplinen, mit vielfältigen Erfahrungen und Interessen. Gemeinsam verfolgen sie das Ziel, durch eine verbesserte Sichtbarkeit und gegenseitige Unterstützung auf Augenhöhe Chancen und Möglichkeiten auf dem Weg zur Professur oder in eine akademische Führungsposition effektiv zu nutzen.
Programme und Maßnahmen
Workshops und Programme -passgenau zugeschnitten
Mentoring, Training und Coaching für Karriereentwicklung, Stärkung der Sichtbarkeit, Vernetzung und Sensibilisierung.
Maria von Linden - Trainingsprogramm
Verschiedene Trainings und Workshops zum Ausbau der eigenen Kompetenzen und weiteren Karriereplanung.
Gründerin werden: (M)ein erster Schritt zur Gründung
Ein 3-Wochen-Programm, um die Vision zur Gründung des ersten eigenen Unternehmens Wirklichkeit werden zu lassen.
#UnsichtbarWarGestern
Wissenschaft souverän und erfolgreich kommunizieren und die Sichtbarkeit von Frauen als Expertinnen erhöhen.
Kollegiale Beratung
Das neue Angebot der Kollegialen Beratung richtet sich an alle interessierten Frauen der Universität Bonn.
Vereinbarkeit
Kurzzeitunterstützung für zusätzliche Kinderbetreuung in Abschlussphasen des Studiums (ab B.A.) und der Promotion.
Gender Studies Prize
Auszeichnung für herausragende Abschlussarbeiten und Promotionen in den Gender und/oder Queer Studies.
Gleichstellungspolitik und Beratungsangebote
Beratungsangebote des Gleichstellungsbüros
Das umfangreiche Beratungsangebot des Gleichstellungsbüros richtet sich an alle Mitglieder und Angehörigen der Universität. Zentrale Themenbereiche sind Karriereentwicklung, Benachteiligung oder Diskriminierung.
Die Beratungen finden grundsätzlich in einem streng vertraulichen Rahmen statt.
Ein weiterer Beratungsschwerpunkt ist die Beratung für Drittmittelprojekte zur Umsetzung von Chanchengleichheit in Anträgen und Projektphasen.
Gender Pay Gap in der Wissenschaft
Aktuelle Statistiken des Gender Reports, relevante Ordnungen und Richtlinien der Unviersität sowie Workshopangebote.
Gleichstellungspläne 2022-2026
Rahmenplan und Gleichstellungspläne, erstellt auf der Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes.
Gleichstellungs-kommission
Die Gleichstellungskommission berät und unterstützt die zentrale Gleichstellungsbeauftragte und das Rektorat.
Sexualisierte Diskriminierung
Das Gleichstellungsbüro ist ansprechbar für alle Personen an der Universität, die Diskriminierung und/oder Gewalt erfahren.
Online-Workshop im Rahmen des Maria von Linden-Trainingsprogramms
Mentoring- und Trainingsprogramm für Nachwuchswissenschaftlerinnen
Online-Workshop im Rahmen des Maria von Linden-Trainingsprogramms (EN)
Online-Workshop im Rahmen des Maria von Linden-Trainingsprogramms
Kontakt und Anreise
Das Gleichstellungsbüro ist im Belderberg 6 untergebracht, direkt am Bertha von Suttner-Platz.
Wichtiger Hinweis: Das Büro ist nicht barrierefrei zu erreichen. Bitte sprechen Sie uns diesbezüglich bei Bedarf gerne an.
