Wir suchen Verstärkung im Gleichstellungsbüro!

Ausgeschriebene Stelle: Mitarbeiter*in für das strategische Gleichstellungscontrolling.

Die Bewerbungsfrist endet am 1.10.2023

Das zentrale Gleichstellungsbüro der Universität Bonn

An der Universität Bonn ist die Förderung der Gleichstellung eine wichtige strategische Querschnittsaufgabe. Das Gleichstellungsbüro berät und unterstützt die Universität bei der Umsetzung des Gleichstellungsauftrags und begleitet die Struktur- und Entwicklungsplanung der gesamten Organisation mit dem Fokus auf Geschlechtergerechtigkeit. Aus diesem Auftrag ergeben sich weitreichende Arbeitsfelder und Themenschwerpunkte sowohl für die zentrale Gleichstellungsbeauftragte als auch für das Gleichstellungsbüro, welche mit einem differenzierten Beratungsangebot sowie mit einem umfangreichen Maßnahmenportfolio adressiert werden. Die zentrale Gleichstellungsbeauftragte und das Gleichstellungsbüro sind weitreichend vernetzt und stehen mit allen Einrichtungen und Einheiten an der Universität in einem kontinuierlichen Dialog. Über die Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten der Hochschulen und Universitätsklinika NRW engagiert sich die Gleichstellung in Bonn aktiv in der Landespolitik, um wichtige Entwicklungen auch auf dieser Ebene anstoßen und gestalten zu können.


Eine Wissenschaftlerin und ein Wissenschaftler arbeiten hinter einer Glasfassade und mischen Chemikalien mit Großgeräten.
© Bosse & Meinhard

Her*Spectives - das Gleichstellungsmagazin

Mit den Her*Spectives nöchten wir über unsere Arbeit, unsere Maßnahmen und unser Engagement informieren. Das Magazin erscheint jährlich, im Wendeformat auf Deutsch und Englisch, online sowie in Print.

Eine Wissenschaftlerin und ein Wissenschaftler arbeiten hinter einer Glasfassade und mischen Chemikalien mit Großgeräten.
© pexels/rodnae productions

WHATS UB - Netzwerk für Wissenschaftlerinnen

WHATS UB ist ein universitätsinternes Netzwerk für Wissenschaftlerinnen. Gemeinsam verfolgen sie das Ziel Chancen und Möglichkeiten auf dem Weg zur Professur oder in eine akademische Führungsposition effektiv zu nutzen. 


Programme und Maßnahmen

Das Gleichstellungsbüro hält ein umfangreiches Portfolio mit verschiedenen Programmen, Workshopreihen und Trainingsveranstaltungen für Nachwuchswissenschaftlerinnen bereit, die auf die Bedarfe der einzelnen Qualifikationsstufen zugeschnitten sind. 

Eine Wissenschaftlerin und ein Wissenschaftler arbeiten hinter einer Glasfassade und mischen Chemikalien mit Großgeräten.
© pexels/alexander suhorucov

Workshops und Programme -passgenau zugeschnitten

Mentoring, Training und Coaching für Karriereentwicklung, Stärkung der Sichtbarkeit, Vernetzung und Sensibilisierung.

Eine Wissenschaftlerin und ein Wissenschaftler arbeiten hinter einer Glasfassade und mischen Chemikalien mit Großgeräten.
© colourbox

Maria von Linden - Trainingsprogramm

Verschiedene Trainings und Workshops zum Ausbau der eigenen Kompetenzen und weiteren Karriereplanung.

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© pexel/pavel danilyuk

Maria von Linden-Preis: Auszeichnung für Engagement

Der Maria von Linden-Preis honoriert herausragendes Engagement für die Gleichstellung an der Universität Bonn. 

#UnsichtbarWarGestern

Wissenschaft souverän und erfolgreich kommunizieren und die Sichtbarkeit von Frauen als Expertinnen erhöhen. 

Vereinbarkeit

Kurzzeitunterstützung für zusätzliche Kinderbetreuung in Abschlussphasen des Studiums (ab B.A.) und der Promotion.

Gender Studies Prize

Auszeichnung für herausragende Abschlussarbeiten und Promotionen in den Gender und/oder Queer Studies.


Gleichstellungspolitik und Beratungsangebote

Eine Wissenschaftlerin und ein Wissenschaftler arbeiten hinter einer Glasfassade und mischen Chemikalien mit Großgeräten.
© Jean Baptiste Burbaud/Pexels

Beratungsangebote des Gleichstellungsbüros

Das umfangreiche Beratungsangebot des Gleichstellungsbüros richtet sich an alle Mitglieder und Angehörigen der Universität. Zentrale Themenbereiche sind Karriereentwicklung, Benachteiligung oder Diskriminierung. 
Die Beratungen finden grundsätzlich in einem streng vertraulichen Rahmen statt.

Ein weiterer Beratungsschwerpunkt ist die Beratung für Drittmittelprojekte zur Umsetzung von Chanchengleichheit in Anträgen und Projektphasen.

Gender Pay Gap in der Wissenschaft

Aktuelle Statistiken des Gender Reports, relevante Ordnungen und Richtlinien der Unviersität sowie Workshopangebote.

Gleichstellungspläne 2022-2026

Rahmenplan und Gleichstellungspläne, erstellt auf der Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes.

Gleichstellungs-kommission

Die Gleichstellungskommission berät und unterstützt die zentrale Gleichstellungsbeauftragte und das Rektorat.

Sexualisierte Diskriminierung

Das Gleichstellungsbüro ist ansprechbar für alle Personen an der Universität, die Diskriminierung und/oder Gewalt erfahren.


Aktuelles
Souverän vortragen und präsentieren - von der Tagung bis zum Kolloquium

Präsenz-Workshop für Nachwuchswissenschaftlerinnen am 26. & 27.10. 2023. 

Imposter Syndrome - für Nachwuchswissenschaftlerinnen aller Fachbereiche

Präsenz-Workshop am Donnerstag, den 09. November 2023.

Kontakt und Anreise

Das Gleichstellungsbüro ist im Belderberg 6 untergebracht, direkt am Bertha von Suttner-Platz.
Wichtiger Hinweis: Das Büro ist nicht barrierefrei zu erreichen. Bitte sprechen Sie uns diesbezüglich bei Bedarf gerne an.

Vernetzung
© pexels/visual tag mx
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