Gleichstellungspolitik an der Universität Bonn

An der Rheinischen-Friedrich Wilhelms-Universität ist Gleichstellungspolitik Querschnittsaufgabe und somit integraler Bestandteil des Universitätsmanagements. Rektorat, zentrale Gleichstellungsbeauftragte und die beratenden Gremien arbeiten an der Umsetzung des Gleichstellungsauftrags, der in § 3 des Hochschulgesetzes NRW festgeschrieben ist:

Die Hochschulen fördern bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern in der Hochschule und wirken auf die Beseitigung der für Frauen bestehenden Nachteile hin. Bei allen Vorschlägen und Entscheidungen sind die geschlechtsspezifischen Auswirkungen zu beachten (Gender Mainstreaming). Die Hochschulen tragen der Vielfalt ihrer Mitglieder (Diversity Management) sowie den berechtigten Interessen ihres Personals an guten Beschäftigungsbedingungen angemessen Rechnung.

Die Erhöhung des Professorinnenanteils, die Unterstützung des weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchses, die Erhöhung des Studentinnenanteils in den MINT-Fächern sowie die Verstärkung der Sichtbarkeit der Leistungen von Wissenschaftlerinnen bilden neben der Entwicklung und Umsetzung gezielter Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Wissenschaft, Studium, Beruf und Familie Schwerpunkte der gleichstellungspolitischen Arbeit an der Universität Bonn.

Eine Wissenschaftlerin und ein Wissenschaftler arbeiten hinter einer Glasfassade und mischen Chemikalien mit Großgeräten.
© pexels/rfstudio

Aufgaben und Ziele

Das Gleichstellungsbüro setzt sich universitätsweit für mehr Geschlechtergerechtigkeit ein und unterstützt in Fällen von sexualisierter Diskriminierung.

Eine Wissenschaftlerin und ein Wissenschaftler arbeiten hinter einer Glasfassade und mischen Chemikalien mit Großgeräten.
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Gleichstellung an den Fakultäten

Die Gleichstellungsbeauftragten an den Fakultäten agieren innerhalb ihrer Bereiche in Stellvertretung und in enger Abstimmung mit der zentralen Gleichstellungsbeauftragten. 

Eine Wissenschaftlerin und ein Wissenschaftler arbeiten hinter einer Glasfassade und mischen Chemikalien mit Großgeräten.
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Gleichstellung im Studium

Die studentische Vertretung der zentralen Gleichstellungsbeuaftragten setzt sich universitätsweit gezielt für Geschlechtergerechtigkeit im Studium ein. 

Eine Wissenschaftlerin und ein Wissenschaftler arbeiten hinter einer Glasfassade und mischen Chemikalien mit Großgeräten.
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Gleichstellungskommission

Die Gleichstellungskommission berät und unterstützt die Universität und die zentrale Gleichstellungsbeauftragte bei der Umsetzung des Gleichstellungsauftrags.

Eine Wissenschaftlerin und ein Wissenschaftler arbeiten hinter einer Glasfassade und mischen Chemikalien mit Großgeräten.
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 Gleichstellungspläne

Die Universität Bonn erstellt auf der Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes NRW Gleichstellungspläne mit dem Ziel, mehr Geschlechtergerechtigkeit zu erreichen.

Eine Wissenschaftlerin und ein Wissenschaftler arbeiten hinter einer Glasfassade und mischen Chemikalien mit Großgeräten.
© Gleichstellungsbüro

Über 30 Jahre Gleichstellung...

Überblick über die letzten 30 Jahre Gleichstellungspolitik an der Universität Bonn: Frauenbeauftragte, Gleichstellungsbeauftragte, Projekte, Programme und Initiativen. 

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