Unconscious Bias in Berufungskommissionen
Ein Workshop des Prorektorats Chancengerechtigkeit und Diversität
Unconscious Bias beeinflusst unsere Wahrnehmung und unsere Entscheidungsfindung. Folglich können unsere Arbeitsabläufe, internen Prozesse und Entscheidungen anfällig für voreingenommenes Denken und Verhalten sein. Wenn wir möchten, dass unsere Entscheidungen weniger durch Bias verzerrt werden, müssen wir regelmäßig reflektieren, welche Barrieren und ausschließenden Praktiken wir möglicherweise unbewusst aufrechterhalten. In diesem Workshop lernen Sie, wie unbewusste Vorurteile unsere Entscheidungen beeinflussen können und welche Strategien Sie anwenden können, um deren negative Auswirkungen zu verringern.
Präsenz-Veranstaltung
Donnerstag, 05. März 2026
13:00 Uhr - 17:00 Uhr
Anmeldefrist: 19. Februar 2026
Trainer*in
Dr. Susanne Hamscha, factor-D
Sprache
Deutsch
Ort
Deutscher Herold, Poppelsdorfer Allee 31-33, 53115 Bonn, Besprechungsraum 3.075
Zielgruppe
Professor*innen | Mitglieder von Beratungskomissionen
Teilnehmendenzahl
15 Personen
Zertifikat
Teilnahmebescheinigung
Inhalte
• Nach einer Einführung in das Konzept von Unconscious Bias und strukturelle Ungleichheiten im Hochschulbereich beschäftigen wir uns mit Bias als Hindernis für faire Beurteilungs-, Einstellungs- und Auswahlverfahren. Wir analysieren die einzelnen Phasen dieser Prozesse und entwickeln für jede Phase konkrete Anti-Bias-Strategien.
•Abschließend diskutieren wir, wie man mit beobachteten Vorurteilen im Verhalten anderer• umgehen kann und wie sich potenziell konfliktträchtige Situationen in Kommissionssitzungen konstruktiv lösen lassen.
Der Workshop verfolgt einen Anti-Bias-Ansatz und lädt die Teilnehmenden dazu ein, ihre eigenen Annahmen und Vorannahmen zu hinterfragen, um zu einem inklusiveren Arbeitsumfeld beizutragen. Der Workshop besteht aus kurzen Inputphasen, Einzel- und Gruppenarbeiten, Videoanalysen und Gruppendiskussionen.
Häufig gestellte Fragen
Nein. Das Prorektorat Chancengerechtigkeit und Diversität übernimmt die entstehenden Kosten.
Ja. Wenn eine Veranstaltung ausgebucht ist, setzen wir Sie auf die Warteliste. Sie rücken dann ggf. nach, sollte ein Platz rechtzeitig vor Veranstaltungsbeginn wieder frei werden.
Das Gebäude Poppelsdorfer Allee 31/33 ist für Menschen mit Beeinträchtigungen barrierearm zugänglich. Bitte kontaktieren Sie uns im Voraus, damit wir Ihnen helfen können.
Wenn Sie während einer Veranstaltung Kinderbetreuung benötigen, wenden Sie sich bitte an das Familienbüro der Uni Bonn.
Um an den Weiterbildungsangeboten der Personalentwicklung der Uni Bonn teilnehmen zu können, haben Sie einen Arbeitsvertrag mit der Uni Bonn, sind eingeschriebene*r Promotionsstudent*in , sind forschend für die Uni Bonn tätig oder assoziiertes Mitglied eines Forschungsverbunds.
