Mit Klarheit und Selbstvertrauen in Führungspositionen - Ein Workshop für Wissenschaftlerinnen
Wissenschaftlerinnen, besonders in der Promotions- oder Postdoc-Phase werden oft ganz automatisch zu Führungskräften. Sie übernehmen Betreuung und Anleitung von Studierenden, haben in der Lehre Verantwortung, kommunizieren mit Supervisor*in und auch auf der lateralen Ebene gilt es, sich mit eigenen Ansichten und Zielen klar zu positionieren. In anschließenden beruflichen Stationen werden ebenfalls oft weitere Führungsaufgaben übernommen.
Dabei beschreiben gerade Wissenschaftlerinnen zusätzliche Herausforderungen: Wie kann ich mich als Frau selbstbewusst durchsetzen? Wie kann ich mir in einer vielleicht männerdominierten Gruppe Respekt verschaffen? Wie kann ich mutig meinen eigenen, empathischen Führungsstil entwickeln und gleichzeitig mit großer Klarheit und Stringenz führen? Wie gehe ich mit Schwierigkeiten in diesen Kontexten souverän um, beispielsweise in Gruppen mit sehr erfahrenen Mitarbeitern?
Im Workshop wollen wir Erfahrungen austauschen und uns einen Werkzeugkoffer zusammenstellen, der Sie als Wissenschaftlerinnen auf dem Weg zur selbstbewussten Führungskraft unterstützen soll. Sie lernen wichtige Aspekte einer inspirierenden Personalführung kennen, die ihnen selbst und den Mitarbeitenden Freude macht und an modernen unternehmerischen Anforderungen ausgerichtet ist.
Präsenz-Workshop
Datum
Mittwoch 15. & Donnerstag 16. Oktober 2025
09:00 - 16:00 Uhr
Trainerin
Wolfgang Leybold, Leybold Strategy Consultants
Sprache
Deutsch
Ort
Maximilianstr. 22
53111 Bonn
Zielgruppe
Wissenschaftlerinnen & Wissenschaftersmanagerinnen der Universität Bonn
Zertifikate
Sie erhalten von uns ein Teilnahmebescheinigung. Die Workshops des Gleichstellungsbüros sind grundsätzlich auf die Zertifikate DoctoratePlus und CareersPlus übertragbar.
Anzahl Plätze
max. 14 TN
Inhalte
- Reflexion grundlegender Führungsprinzipien und spezifischer Herausforderungen für Frauen in Führungspositionen, einschließlich Einstieg in bestehende Teams und Aufbau von Respekt und Akzeptanz
- Kommunikationskompetenz als Führungskraft stärken: empathisch und klar kommunizieren, Missverständnisse vermeiden, souveräne Gesprächsführung auch in herausfordernden Situationen
- Motivation individuell fördern, professionelles Feedback geben und eine konstruktive, vertrauensvolle Teamkultur etablieren
- Effektives Führungsverhalten durch fundierte Theorie, gezieltes Delegieren und klare Rollenverteilung entwickeln
- Praxisorientierte Anwendung: Bearbeitung individueller Führungssituationen und Entwicklung von Best-Practice-Strategien in Gruppenarbeit
Häufig gestellte Fragen
Nein. Die Kosten für die Veranstaltung trägt das Gleichstellungsbüro.
Ja. Wenn eine Veranstaltung ausgebucht ist, setzen wir Sie auf die Warteliste. Sie rücken ggf. nach, sollte ein Platz rechtzeitig vor Veranstaltungsbeginn wieder frei werden.
Die Räumlichkeiten im Gleichstellungsbüro sind barrierefrei zugänglich. Sollten Sie weitere Unterstützung benötigen, wenden Sie sich bitte rechtzeitig an die angegebene Kontaktperson, damit wir Sie am Veranstaltungstag entsprechend unterstützen können.
Wenn Sie während einer Veranstaltung Kinderbetreuung benötigen, wenden Sie sich bitte an das Familienbüro der Uni Bonn.
Um an den Veranstaltungsangeboten des Gleichstellungsbüros der Universität Bonn teilnehmen zu können, haben Sie einen Arbeitsvertrag bzw. studieren, promovieren oder forschen an der Uni Bonn oder sind assoziiertes Mitglied eines Forschungsverbunds.
Wenn Sie eine Bescheinigung über den Besuch der Veranstaltung erhalten möchten, wenden Sie sich bitte an uns unter der Anmeldeadresse events(at)zgb.uni-bonn.de.
Mit wie viel Arbeitseinheiten eine Anrechnung der Workshops im Rahmen des Doctorate plus-Programms möglich ist, erfragen Sie bitte bei den dortigen Ansprechpersonen.
Mit wie viel Arbeitseinheiten eine Anrechnung der Workshops im Rahmen des Postdoc plus-Programms möglich ist, erfragen Sie bitte bei den dortigen Ansprechpersonen.
