Ein Workshop des Prorektorats Chancengerechtigkeit und Diversität
Unconscious Bias beeinflusst unsere Wahrnehmung und unsere Entscheidungsfindung. Folglich können unsere Arbeitsabläufe, internen Prozesse und Entscheidungen anfällig für voreingenommenes Denken und Verhalten sein. Wenn wir möchten, dass unsere Entscheidungen weniger durch Bias verzerrt werden, müssen wir regelmäßig reflektieren, welche Barrieren und ausschließenden Praktiken wir möglicherweise unbewusst aufrechterhalten. In diesem Workshop lernen Sie, wie unbewusste Vorurteile unsere Entscheidungen beeinflussen können und welche Strategien Sie anwenden können, um deren negative Auswirkungen zu verringern.

Zielgruppe: Professor*innen | Mitglieder von Beratungskomissionen