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Erfolge und Einwerbungen

Die Universität Bonn hat sich in den letzten Jahren erfolgreich an verschiedenen bundes- und landesweiten Initiativen und Programmen zur Förderung der Chancengleichheit beteiligt:

Professorinnenprogramm des Bundes und der Länder (BMBF)

Im Jahr 2008 starteten Bund und Länder das Professorinnenprogramm mit den Zielen, den Professorinnenanteil an Hochschulen gezielt zu steigern und die gleichstellungspolitischen Strukturen an den Hochschulen zu stärken. Das Programm befindet sich mittlerlweile in der zweiten Förderperiode (PP II) und soll Ende 2017 mit einer dritten Förderphase weitergeführt werden.
Ein Evaluationsbericht zum Professorinnenprogramm wurde 2017 vom CEWS (Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung) vorgelegt.

Die Universität Bonn beteiligte sich erfolgreich an den beiden ersten Förderphasen. Sowohl das eingereichte Gleichstellungskonzept als auch die Dokumentation zur Umsetzung des Gleichstellungskonzeptes wurden positv begutachtet. 
In der ersten Programmphase konnte die Universität die Förderung für drei Regelprofessuren einwerben und in der zweiten Runde wurden Mittel für drei Vorgriffsprofessuren bewilligt. 


Landesprogramm für geschlechtergerechte Hochschulen

Das Landesprogramm für geschlechtergerechte Hochschulen wurde 2012 vom Ministerium für Innovation, Wissenschaft und Forschung ins Leben gerufen. Neben der Untersützung der Gleichstellungsbeauftragten an den Hochschulen sollen der wissenschaftliche Nachwuchs gefördert und die Genderforschung vorangetrieben werden.

Die Universität Bonn erhielt sowohl in der ersten als auch in der zweiten Programmphase den Zuschlag für zwei Juniorprofessuren.


Forschungsorientierte Gleichstellungsstandards der DFG

Die Mitgliederversammlung der DFG verabschiedete im Jahr 2008 die Forschungsorientierten Gleichstellungsstandads mit dem Ziel, den Frauenanteil auf allen wissenschaftlichen Karrierestufen deutlich zu erhöhen.
Vor dem Hintergund definierter personeller und struktureller Standards für eine nachhaltige Gleichstellungspolitik wurden eingereichte Selbstverpflichtungen (2009), Zwischenberichte (2011) sowie Abschlussberichte (2013) von einer Arbeitsgruppe der DFG bewertet.

Die Universität Bonn wurde mit ihrem Abschlussbericht in das Stadium 3 ("Ein überzeugendes Gesamtkonzept ist überwiegend bereits implementiert.") eingeordnet. 

 

 

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